สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เปิดเวทีพัฒนาศักยภาพนักสร้างสุขและนวัตกรรมสร้างเสริมสุขภาพในองค์กร ภายใต้โครงการการพัฒนาศักยภาพภาคีเครือข่าย วิทยากร และการสร้างนวัตกรรมเพื่อการขับเคลื่อนการสร้างสุของค์กรอย่างเป็นระบบ ที่โรงแรมโซแบงคอก กรุงเทพมหานคร โดยกิจกรรมนี้มีแนวคิดองค์กรสุขภาวะ (Happy workplace) มุ่งเน้นให้บุคลากรทุกคนในองค์กรมีความสุขในการทำงาน มีผู้เข้าร่วมจาก 60 องค์กร ทั่วประเทศ
นพ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ ผู้จัดการกองทุน สสส. กล่าวว่า สถานการณ์สุขภาพและพฤติกรรมสุขภาพของคนวัยทำงาน จากรายงานสุขภาพคนไทยปี 2566 โดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ พบว่า ไทยมีคนวัยทำงานอยู่ 39 ล้านคน และส่วนใหญ่ป่วยเป็นโรคไม่ติดต่อ หรือ NCDs โดยมีสาเหตุมาจาก 4 ปัจจัยหลัก 1.คนวัยทำงาน 1 ใน 5 มีพฤติกรรมสูบบุหรี่ทุกวัน 2.คนวัยทำงานดื่มแอลกอฮอล์อย่างน้อย 1 ครั้งต่อสัปดาห์ 3.รับประทานอาหารจากร้านและตลาดเน้นหวาน มัน เค็มจัด 4.ขาดการออกกำลังกาย ซึ่งสอดคล้องกับข้อมูลการเฝ้าระวังพฤติกรรมสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ปี 2566 รายงานว่า คนวัยทำงานทำกิจกรรมทางกายลดลงอย่างต่อเนื่อง เหลือเพียงร้อยละ 63.31 ในปี 2566 จากเดิม ร้อยละ 73.44 ในปี 2564 สสส. จึงมุ่งสร้างเสริมทักษะนักสร้างสุของค์กร โดยใช้แนวคิดองค์กรสุขภาวะ และแนวทางความสุขพื้นฐาน 8 ประการ (Happy 8) เพื่อส่งเสริมให้คนวัยทำงานมีความสุขควบคู่ไปกับการมีสุขภาวะที่ดี
“สสส. พัฒนานักสร้างสุของค์กรกว่า 2,000 คน เพื่อขยายผลการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรไปยังหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน มหาวิทยาลัย ภาคประชาสังคม และองค์กรพระพุทธศาสนาให้ครอบคลุมทั่วประเทศ ล่าสุด สสส.ได้พัฒนาโครงการพัฒนาศักยภาพนักสร้างสุขและนวัตกรรมการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร เพื่อพัฒนาผู้ร่วมขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรใน 3 กลุ่ม ได้แก่ 1.พัฒนานักสร้างสุของค์กร ระดับต้น 2.พัฒนาวิทยากรนักสร้างสุข 3.พัฒนานวัตกรนักสร้างสุของค์กร โดยเน้นให้มีประสบการณ์และแนวคิดสุขภาวะในองค์กรได้อย่างมีระบบ พัฒนานวัตกรรมสร้างเสริมสุขภาพ สู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมคนวัยทำงาน ลดปัจจัยเสียง เพิ่มปัจจัยเสริมการมีสุขภาวะที่ดี 4 มิติ ทั้งกาย จิต ปัญญา สังคม และขอเชิญชวนทุกคนมาร่วมเรียนรู้เสริมทักษะการเป็นนักสร้างสุของค์กร สามารถเข้าร่วมได้ที่เว็บไซต์ thaihealthacademy.com” นพ.พงศ์เทพกล่าว
